Burn out preventie voor werkgevers / Life coach voor vrouwen met A(u)DHD / RSD

Hoe herken je de symptomen van neuro divergentie en een mogelijk naderende burn-out? Is de huidige werkwijze nog wel ingericht, zodat werknemers goed in hun eigen kracht kunnen functioneren? Wat kunnen we leren van andere culturen? Als iemand dan toch onverhoopt uitgevallen is door ziekte, hoe kunnen zingeving en reizen dan bijdragen aan daadwerkelijk en duurzaam herstel in het belang van zowel de werknemer als de werkgever?
Wat maakt je als werknemer uniek? Waar ligt je kracht?