Bouw mee aan een inclusievere arbeidsmarkt
NeuroVacant is opgericht vanuit één overtuiging: neurodivergente professionals verdienen vacatures die eerlijk en transparant laten zien wat zij kunnen verwachten van een functie en werkomgeving.
Werkgevers willen steeds inclusiever worden, maar weten vaak niet goed hoe zij dit concreet kunnen laten zien in hun vacatures. NeuroVacant wil hierin een brug slaan.
Om deze missie verder te ontwikkelen, ben ik op zoek naar een klein aantal organisaties die zich als Founding Partner aan NeuroVacant willen verbinden.
Waarom Founding Partner worden?
Als Founding Partner draag je niet alleen financieel bij aan de verdere ontwikkeling van NeuroVacant. Je laat ook zien dat jouw organisatie gelooft in een arbeidsmarkt waarin talent belangrijker is dan het voldoen aan één standaardprofiel.
De bijdrage wordt gebruikt om NeuroVacant verder te ontwikkelen, werkgevers te bereiken en de bekendheid van het platform te vergroten.
Wat krijg je als Founding Partner?
- Vermelding als Founding Partner op NeuroVacant.
- Een Founding Partner-badge die je kunt gebruiken op je eigen website of LinkedIn.
- De mogelijkheid om mee te denken over de verdere ontwikkeling van NeuroVacant.
- Een duurzame verbinding met een initiatief dat werkt aan een inclusievere arbeidsmarkt.
Voor wie?
Dit partnerschap is bedoeld voor organisaties die:
- neurodiversiteit serieus nemen;
- inclusiever willen werven;
- willen bijdragen aan innovatie op de arbeidsmarkt;
- de maatschappelijke missie van NeuroVacant willen ondersteunen.
