NeuroVacant repose sur une conviction : les professionnels neurodivergents méritent des offres d'emploi qui présentent honnêtement et en toute transparence ce qu'ils peuvent attendre d'un poste et d'un environnement de travail.
Les employeurs souhaitent être plus inclusifs, mais ne savent souvent pas comment le démontrer concrètement dans leurs offres d'emploi. NeuroVacant a pour objectif de combler ce manque.
Pour poursuivre cette mission, je recherche quelques organisations souhaitant rejoindre NeuroVacant en tant que Partenaires Fondateurs.
En tant que Partenaire Fondateur, vous contribuez financièrement au développement de NeuroVacant. Vous démontrez également que votre organisation croit en un marché du travail où le talent prime sur la simple conformité à un profil type.
Votre contribution permet de développer NeuroVacant, d'attirer des employeurs et d'accroître la visibilité de la plateforme.
Référencement en tant que Partenaire Fondateur sur NeuroVacant.
Un badge Partenaire Fondateur à afficher sur votre site web ou votre profil LinkedIn. L'opportunité de contribuer par vos idées au développement futur de NeuroVacant.
Un lien durable avec une initiative œuvrant pour un marché du travail plus inclusif.
Pour qui ?
Ce partenariat s'adresse aux organisations qui :
